Új havi fizetési rendszert vezet be az AMR

A San Andreas Medical Response új, havi elszámoláson alapuló kompenzációs rendszert vezet be Dr. Payton Ferrell, Clinic Supervisor irányításával. Az átalakítás célja, hogy a szervezet működése átláthatóbb, fenntarthatóbb és igazságosabb legyen, miközben nagyobb hangsúlyt kap az aktív szolgálatteljesítés, a szakmai dokumentáció és a szervezet működéséhez való hozzájárulás. Az új rendszerben a korábbi heti elszámolást havi kifizetés váltja fel. A kompenzáció több tényező alapján kerül meghatározásra, beleértve a szolgálati aktivitást, az elkészített szakmai jelentéseket, valamint az egyéb, szervezetet támogató feladatokban való részvételt. A jelentések után járó díjazás osztályonként és beosztási szintenként kerül meghatározásra. A tűzoltósági állomány tagjai jelentésenként $150,000, a sürgősségi egészségügyi állomány tagjai $200,000, míg Supervisor feletti beosztásban lévő tagok $250,000 díjazásban részesülnek. Egy tag havonta legfeljebb 50 jelentés után kaphat elszámolást. A rendszer részeként minden tagnak havonta legalább 20 óra aktív szolgálati időt kell teljesítenie. Emellett külön elismerésben részesülhetnek azok, akik kiemelkedő szolgálati aktivitást mutatnak, eseményeken vesznek részt, új tagokat ajánlanak be, vagy aktívan közreműködnek a toborzásban. Dr. Payton Ferrell szerint az új kompenzációs rendszer fontos lépés a San Andreas Medical Response hosszú távú stabilitása felé. A cél egy olyan rendszer kialakítása, amely egyszerre támogatja a szervezet pénzügyi fenntarthatóságát és elismeri a tagok elvégzett munkáját.